Intelligence Economique

La transformation digitale : nouvelle chance pour les RH ?

[hr_invisible] NDLR : Ceci est un billet de Bertrand Duperrin, blogueur et directeur chez Nextmodernity. L’article est extrait de son son blog et mis à disposition sous licence Creative Commons BY-NC-SA. Vous pouvez également le lire à la source > http://www.duperrin.com/2014/07/03/la-transformation-digitale-nouvelle-chance-pour-les-rh. Bonne lecture ! [hr] [hr] Sauf à faire preuve d’une certaine mauvaise fois on ne […]

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[PodKasT] Les Barbares – Les ressources humaines pertubés par la disruption numérique

[hr_invisible] Les Barbares de l’accélérateur de start-up TheFamily (Paris) propose une nouvelle vidéo intéressante sur l’approche des Ressources Humaines à l’ère du numérique (Internet, réseaux sociaux etc.) et la disruption qu’elle représente envers leur branche. La vidéo dure 1h27 minutes, ok c’est long mais très intéressant et instructif. D’autres sont visible à l’adresse suivante > http://barbares.thefamily.co […]

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De quoi PRISM est-il le nom ?

NDLR : Ceci est un article d’Amaëlle Guiton (@micro_ouvert), auteure du livre « Hackers : au coeur de la révolution numérique », et également journaliste sur la radio publique française Le Mouv‘. L’article est extrait de son blog Techn0polis, et est mis à disposition sous licence Creative Commons BY-NC-SA. Vous pouvez également le consulter à la source > http://www.techn0polis.net/2013/10/30/de-quoi-prism-est-il-le-nom photo d’illustration: Calvin & Hobbes Bonne […]

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La théorie algorithmique de l’information

NDLR: Ceci est une ébauche de l’article provenant de l’encyclopédie en ligne Wikipédia. Le contenu est sous licence Creative Commons BY-SA. Bonne lecture ! [hr] La Théorie algorithmique de l’information, initiée par Andreï Kolmogorov, Ray Solomonov et Gregory Chaitin dans les années 1960, vise à quantifier et qualifier le contenu en information d’un ensemble de données, en utilisant la théorie de la calculabilité et la notion de machine universelle de […]

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